Din cuprinsul articolului:
Valoarea punctului de pensie în 2026 reprezintă una dintre cele mai căutate informații de către pensionari și de către persoanele care se apropie de vârsta pensionării, mai ales în contextul noii legi a pensiilor și al discuțiilor legate de înghețarea veniturilor. Deși termenul „punct de pensie” este încă folosit frecvent, sistemul public funcționează, în prezent, pe baza unui indicator nou: valoarea punctului de referință.
Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare începând cu toamna anului 2024, a schimbat modul de calcul al pensiilor, iar anul 2026 este unul de tranziție, fără majorări automate pentru majoritatea pensionarilor.
Cât este valoarea punctului de pensie în 2026
În anul 2026, valoarea punctului de referință, echivalentul actual al punctului de pensie, este de 81 de lei. Această valoare se menține pe tot parcursul anului, fără indexare.
Decizia de menținere a nivelului de 81 de lei este prevăzută expres în legislația în vigoare și vine după ce mecanismul de majorare anuală a fost amânat. Practic, în 2026 nu se aplică ajustări automate în funcție de inflație sau de creșterea salariului mediu.
De ce nu cresc pensiile în 2026 / Valoarea punctului de pensie în 2026
Conform noii legi a pensiilor, valoarea punctului de referință ar fi trebuit să fie actualizată anual. Totuși, pentru anul 2026, Guvernul a decis suspendarea temporară a acestui mecanism, invocând constrângeri bugetare.
Acest lucru înseamnă că:
- pensiile aflate deja în plată nu cresc automat;
- nu există indexare generală în ianuarie 2026;
- eventualele creșteri apar doar în cazuri individuale, precum recalculări sau corectarea unor erori.
Cum se calculează pensia în 2026 și care este valoarea punctului de pensie în 2026
Formula de calcul aplicată în 2026 este una simplă, dar diferită de cea utilizată înainte de noua lege:
Pensia = numărul total de puncte × valoarea punctului de referință (81 lei)
Numărul total de puncte reflectă întreaga activitate profesională a unei persoane și se obține prin cumularea punctajelor realizate de-a lungul anilor de muncă.
Ce reprezintă punctajul total
Punctajul total este format din:
- punctajele anuale rezultate din veniturile realizate și pentru care s-a plătit contribuția;
- puncte suplimentare acordate pentru stabilitate, în cazul persoanelor care au un stagiu contributiv mai mare de 25 de ani;
- perioade asimilate, recunoscute de lege (în anumite condiții).
Cu cât punctajul total este mai mare, cu atât pensia rezultată va fi mai mare, chiar dacă valoarea punctului de referință rămâne neschimbată.
Exemple simple de calcul
Un exemplu orientativ:
- 40 de puncte totale × 81 lei = 3.240 lei pensie
Un alt exemplu:
- 32,5 puncte × 81 lei = 2.632,5 lei, sumă care se rotunjește conform regulilor legale aplicabile.
Diferențele de pensie apar, în multe cazuri, din vechimea în muncă și din punctele de stabilitate, nu doar din nivelul salariilor avute.
Ce urmează după 2026
Conform cadrului legislativ actual, mecanismul de indexare a valorii punctului de referință ar urma să fie reluat începând cu anul 2027, dacă nu apar noi modificări. Până atunci, anul 2026 rămâne unul fără creșteri generale ale pensiilor.
Pentru explicații detaliate, exemple extinse și baza legală completă, Citește explicația completă pe special24.ro.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Legea 190/2018, art. 7, prevede că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele obligații GDPR, în măsura în care este respectat echilibrul dintre libertatea de exprimare și protecția datelor cu caracter personal.
